你知道面試90%的題目都已經告訴你了嗎？大學面試應該要怎麼準備、怎麼練習、並且要注意哪些細節，才能在面試時充分展現自己的優勢。
面試重點
我先說結論，面試時你只要呈現一個重點，錄取機會就會大幅增加，那就是：「適合」。
職場面試的目的是招募適合的人才；大學面試的目的也是找到適合的學生就讀。大多數的學生對於大學科系學習內容其實一知半解的。根據統計，有超過四成的大學生後悔自己就讀的科系，其中又以學習內容與想像落差太大為主要原因。其實這點不僅學生害怕，大學教授也一樣害怕。錄取了不適合的學生，進來又沒有學習動機，不僅在教學上非常困難，還會擔心你轉系、二一等等。學生人數的減少，對大學來說也是很可怕的一件事。
因此在面試上學生應該呈現自己非常適合就讀這個科系，而並非只是很有興趣而已。適合與興趣是完全不同的兩個概念，我舉個例子你大概會了解這兩者的差別。興趣就像是喜歡小動物，但不用為他負責；適合就是你樂於成為毛小孩的爸爸，隨時都要幫他清便便，當他的鏟屎官，不管生病生氣都要照顧他、關心他。當興趣變成長時間的工作，還是可以抱持同樣的熱度，就是一種適合的呈現。因此我們在準備面試前，要先了解這個科系真正是在做什麼的，其中有哪些黑暗面，知道這些黑暗面我們還是喜歡且願意就讀。
90%的面試題目你都知道了
說完觀念後我們就開始進行實際的練習吧！你知道面試有90%的題目都已經告訴你了嗎？因為面試主要的問題是圍繞在認識你的這個人。要認識你不外乎就是從你的備審資料，還有就是面試的第一個問題「自我介紹」。
你的自我介紹如果可以讓面試官對你很有興趣，那你就比較容易可以主導整場面試；相反的如果你的面試讓人興趣缺缺，那就只能問專業問題了。人家是大學教授，你是個高中未畢業的學生，怎麼問你怎麼倒啊！那如何讓面試官對你有興趣呢？你把握兩個原則
- 直接講與科系有關的優點
- 這個優點不要直接講完
你的優點要跟科系有關，面試官才會想聽。當面試官開始想聽時，你又留下伏筆，就會吸引面試官持續追問，這樣就是你在主導整場面試的發問方向了。例如你面試機械系，開場十秒內你就告訴面試官，你曾經用冰棒棍做出一台投影機給媽媽當作母親節禮物，這個話題就停在這邊，接著再介紹其他有關你的事蹟。整段自我介紹下來，如果面試官對你的冰棒棍投影機有興趣，他就會問你怎麼做的，那你就可以很自在地講述這個故事了。盡量讓你的每一段陳述都留點伏筆，就可以讓面試官持續追問。每次回答時盡量用段落式回答。如果只是簡答，不僅容易讓人家沒興趣，還可能為了填滿時間，就開始隨意發問，那就很容易問到你不會的題目了。
面試要不要背稿？
我個人的看法是，你需要準備稿子，但你要講的不像是在背稿。這份稿子看個人需求來決定詳細程度，有的人需要一字不漏，有的人只要寫大綱就可以。我個人建議可以把稿子分段落，而這些段落最好各自獨立成為一個篇章。因為面試時一定會緊張，如果因為緊張忘了Ｂ段，但因為各段可以獨立，那你從Ａ段講到Ｃ段也不會突兀。
自我介紹內容中，我認為有三個元素不可缺少
- 個人事蹟
- 科系介紹
- 生涯規劃
這三個項目如果在自我介紹中講不完，你也可以留到面試官問的問題中補充。例如你在科系介紹中，明明有準備講對方實驗室的設備，但因為各種原因漏講了，面試官在後來的提問中，你覺得可以把你對學校實驗室的了解，見縫插針的補充進去，就可以展現你對科系的了解程度。
別人無法複製的自我介紹
通常自我介紹的時間約1-3分鐘，自我介紹的內容盡量直接、具體的把你的優勢講出來。你的優勢點必須要跟科系有關，還需要切合你的備審資料。因為許多的大學面試，都要來檢視你備審資料的真實性。例如你面試的學校是英文系，你的備審資料也是用全英文寫，面試官除了透過備審資料查看你的英文程度，也會想在面試時看看你的英文口說能力。如果你自我介紹說你參加了什麼比賽或活動，也可以透過面試來檢視你參與過程的真實性，因此同學在描述時，要盡量說具體事實，而且要確保你的說的內容別人無法複製。如果你參加了演講比賽，只說了得獎名次，收穫只說學會了團隊合作、口語表達、臨機應變等結論，那其實沒參加可能都可以講得比你好。我建議你應該說明你在這次的演講比賽中準備過程的細節。例如你可能本身有點口齒不清，但是為了參加這次比賽，你花了一個月時間每天找老師練習。也因為是英文的演講。你需要確認發音，所以你特別從網路上找外國朋友學習道地的正統發音。光是剛剛哪一小段，就可以展現你克服困難的精神、持續不懈的練習、自學能力，以及喜歡與人接觸的特質。
最好的練習對象與方式
我們都知道面試需要花時間練習，但是要找誰練習最好呢？我強烈推薦找你父母練習最好。我知道講到這邊應該一堆人開始哀嚎，你可能會說；「對別人我都可以講很好，但是跟父母說我會很尷尬欸！」
對，沒錯，我就是要那份尷尬。如果你可以在你父母面前流暢的自我介紹不尷尬，那你去大學面試就沒問題了，相信我，那份尷尬只有父母給的了，而且又不用錢。不過我要提醒一點，許多父母或親戚聽完你的自我介紹，都會給你很多建議，告訴你應該怎麼講會比較好，然後就會有超多種不同意見，搞得你很亂。大人的建議我覺得你不一定要聽，你的自我介紹只要可以說服你自己，那就足夠了。大人的意見挑你覺得有幫助來調整就好，我們真正要的是，面試時的那份尷尬。
學生可以主導整場面試是最理想的狀態，但是現在其實很多大學都知道這些伎倆，所以發展出多元型態的面試模式。除了傳統的多對一、一對一、還有團體面試、跑關面試、不自我介紹的抽題目面試等等。為了應對可能來自五花八門不同的面試題目，建議同學最近可以進行面試的猜題，站在大學教授的角度，來預測面試當天可能會問你什麼問題。從今天開始每天至少想兩個面試問題，針對你想的問題，提出可以說服自己的答案。
總結
- 面試要呈現「適合」的特質。
- 學生回答面試題目時，要秉持直接、具體、伏筆與段落式回答等四個原則。
- 盡量找讓你尷尬的人練習面試。
- 面試回答要能夠說服自己。
- 站在教授角度進行面試猜題。