短短5-10分鐘的面試，非常考驗同學的臨場反應。今天我挑出五種修羅級別的面試問題，整理出它的答題邏輯，並且提供你一套面試思維公式，希望可以幫助同學順利上榜。
面試時的思維公式
- 思考這道題目的背後用意：每一道面試題目，都希望可以看出點有關於你的什麼。當你覺得教授在問你什麼時，你就朝那個方向去回答題目就可以。什麼？你說猜錯用意怎麼辦？其實無所謂猜對猜錯，就算你今天答題方向剛好不是教授期待，他也會很好心的跟你說要往哪個方向回答，那時你在調整回答方向就好。
- 嘗試從不同角度切入問題：不要被問題的表面限制你回答方向。例如問你是否支持核四重啟？是、不是，只有這兩個面向。如果你可以用更宏觀的角度切入，你回答的自由度就可以更高，也更具有個人特色與標籤。
- 帶入自身優勢：你去面試前一定會準備一堆自己的優點吧，但自我介紹又沒辦法全部講完，那你就在每一道面試題目中，將自己的優勢帶入。
以下我們就用這套思維公式，套入五種修羅級別的面試題目，輕鬆KO。
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超難的專業問題
每一個校系都它的專業性，教授也可以透過提問專業問題，稍微了解你的專業程度。一來可以判斷是否具備就讀基本能力，二來可以檢視學生對該校系的興趣程度。但是有時候會遇到那種超級無敵難的刁鑽問題，根本回答不出來的那種應該怎麼辦？
例如憲法第二條是什麼？問第一條就算了，還問第二條，也太Ｘ了吧！
遇到不會的問題怎麼辦？記住一個觀念：「不怕不會，只怕假會！」你是高中生，本來就很多東西不會，而且像這種題目，就是設定讓你答不出來的，因此你可以很誠實說你不會。但是要說出你會什麼，套用面試思維公式，你可以這樣回答：「雖然我不知道憲法第二條是什麼，但是我知道憲法的精神是什麼。」這樣就可以呈現你對專業領域的知識程度，千萬不要說：進去我會好好學習這種NG答案。
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意識形態的問題
這類的問題無關對錯，主要是想看聽聽看你的價值觀。例如：同學，請問你支持國民黨還是民進黨？我發現超多同學都會糾結在想猜中教授是支持哪一黨派，企圖想要說出跟教授一樣的論點。其實根本不用這樣，你就把你的論點講出來就好了。唯一要注意的是，你的思維模式是要具備校系屬性特質。如果是政治法律類校系，你的論點就要有邏輯分析的特質，套用面試思維公式，或許你可以這樣回答：「我個人支持某某政黨，因為以下幾個論點1234…」如果你今天真的因為跟教授立場不同而沒被錄取，那樣的校系你也可以不用去唸了，你有更適合你的地方。
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錄取的問題
- 請問你覺得我們要錄取你嗎？
- 你覺得我們要錄取你還是你同學？
- 給我們幾個要錄取你的理由？
這種問題真的很討厭，答案肯定是要錄取的，但要怎麼說才不會顯得過度表現，又能呈現自己的積極熱情。
我曾經聽過一個答案：「教授，就算你沒錄取我，指考我也會考回來。」然後教授就回他：「既然你這麼有毅力，那就去指考吧！這樣我們就可以獲得兩個優秀人才了。」
如果套用我們的面試思維公式，可以先去想想教授是想知道我的熱情嗎？還是想看看我的自省能力？那我今天決定要走自省能力展現這條路，就想看看有沒有辦法從更宏觀的角度切入，腦袋高速運轉後，或許你可以這樣回答：「錄取哪位學生是教授的選擇，而教授你們的目的是錄取適合且優秀的人才。從制度上來看，這不是單選題，錄取兩位同校的學生完全沒有問題，我只要呈現我的優點，讓您覺得我是適合的人才就好，我的優點是……。」順帶一提，如果要問你的缺點，也可以套用面試思維公式回答。例如:「我覺得我有點粗心曾經有次做實驗時，我因為一個疏失，讓整個月的實驗都泡湯了，那時我嘗試做了什麼什麼補救，經過那次，我才知道這種疏忽有多嚴重，後來我就嘗試怎麼樣的調整跟改進。」
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你有什麼問題要問我們
遇到這類問題應該有點懵吧！應該是你們問我，怎麼變成我要提問教授？是要問什麼才不會失禮又有水準呢？套用面試思維公式，或許我們可以認為，教授想知道我們對校系的了解程度，畢竟了解越多，問題就越多嘛！
曾經我聽過一個問題很有料，某位學生問教授：「為什麼貴系有一門課，學生及格率都不到五成？」這個問題帶出這個學生有認真去了解，這個系上的課程與學生學習狀態，也展現出對這門課的的好奇。所以為了應付這類問題，面試前記得好好在校系了解做功課。
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你有報名哪幾間學校，都錄取要去哪間？
這個問題不管是特殊選才，還是個人申請都是會出現的魔王級問題。順便告訴同學，如果你是個人申請，大學教授都知道你一階過了哪幾間，因為那都是網路上公開的資料，你就不要想騙人了。至於特殊選才就不一定了，畢竟是學生個人報名的。不管怎麼樣，遇到這種問題該怎麼辦？你一定聽過學校老師教你：「你在哪一間就說想去哪一間就讀吧！」這點我不反對。但是，今天你想想，假設今天你在逢甲電機，教授也知道你還有申請清大電機。逢甲教授問你兩間都錄取，你要去哪間？你說要去逢甲，你覺得會有人相信嗎？我不是說逢甲不好，逢甲在業界是非常有聲望的學校，只是今天拿來跟清大比，不要說教授不相信，恐怕連你自己都不相信吧！那要怎麼辦？套用我們面試思維公式，假設我認為教授測試我是不是誠實的人？我就選擇當個誠實的人，但同時我也會說明為何我依然有報名逢甲，接著把逢甲的優勢具體說一遍。讓這道題目從選擇題的角度，轉換成校系介紹的角度。當然，如果今天兩個學校聲望差不多，例如清大對交大，那可能就是考驗忠誠度的時候了，我就比較建議你在哪個主場就說哪邊主場好，畢竟說清大交大哪個更好，都蠻可以說服人家的。因此我建議，都以誠實為面試主要原則，但是誠實不是直白，而是要經過思考的回答。如何誠實又不直白的回答面試問題呢？你可以充分運用面試思維公式
- 思考這道面試題目的背後用意
- 嘗試從不同角度切入問題
- 帶入自身優勢
這套公式你需要花時間練習，才能讓你在面試當下遇到題目時，成為你的反射動作。建議你最近多進行面試猜題，再套用面試思維公式，說給自己或其他人聽。