唉！每天都做一樣的事，覺得好煩，好不想工作唷！現在是學期的中段，你是不是對於工作產生了一種倦怠感，覺得好像總是在做一樣的事，開很多沒有意義的會議，感覺自己都沒有任何的成長，對於自己的工作失去了一開始的熱情。我非常可以理解你的感受。今天的影片，我會教你如何重拾工作的熱情，並且為你創造更多的收入唷。那我們就開始吧。
如何廢掉一個人？
你有聽過一種說法嗎？廢掉一個人最隱蔽的方式就是讓他忙到沒時間成長。其實網路上有非常多篇的文章在討論這個問題。我讀完這些文章後非常的有感，因為「忙碌」這個狀態讓一個人只能解決當下的問題，沒辦法去思考下一步。如果沒有意識到這個問題，長久下來，你的精神、體力就會耗損，漸漸的，就非常容易對工作失去熱情。我從這些文章中歸納出以下三個方面，容易讓人因為忙碌而失去對工作的熱情。
- 沒時間自我提升：在多數工作場景中，上班族通常需要投入一定的時間來完成工作任務，以換取固定的薪資。然而，當工作的忙碌陷入一種固定的循環，最後工作的目的可能變成僅僅是為了賺錢。在這種情況下，可能會忽略了自我成長和學習的重要性，因為固定的忙碌會讓我們覺得沒有足夠的時間和精力去投資自己。一旦沒時間自我提升，就會陷入無止盡的瞎忙。有一個故事是這麼說的，有兩個伐木工人，一位是年輕有力氣的，另外一位雖然年長但是有經驗的，他們兩位砍樹的數量都是年長者比年輕人多，年輕人不管多賣力、多花時間砍倒的樹木數量永遠比不過年長者。原來是年輕人一直在砍樹卻沒花時間磨斧頭，導致斧頭越來越鈍，砍倒一顆樹的從10下變成30下。相反的，年長者每天花時間磨斧頭始終保持10下就可以砍倒一棵樹，那工作效率就始終比年輕人更好。
- 重複和單調的工作模式：「瞎忙」是許多上班族每天都在重複相同的工作模式，例如通勤、日常工作任務和社交應酬。這種重複和單調的生活模式很容易會使人感到倦怠和無聊，並且會減少工作熱情和創造力，最終影響到工作效率和個人成長。還記得我當主任時最討厭的就是一直開會，任何大大小小的事都要開會，這些會議通常是形式上的會議，沒有任何必要性，大多數的會議不需要發表任何意見，就是去鼓掌通過，讓我覺得非常的浪費時間，永遠不斷重複相同的事，沒有任何的累積，完全感覺不到工作的意義。
- 能者多勞的不公平：你是否曾因為好像因為你做得不錯，公司很多任務就會交付到你身上，但是多做這些事也不會增加你的薪水，只會減少你的休息時間。看著你的前輩同事遇到事情能閃則閃，他們領著更多的薪水卻可以輕鬆不做事，而你因為年輕有能力無法拒絕上司的要求，累得半死不說，還可能被組織中的冗員嫌棄、臭臉、甚至被罵，做到流汗，嫌到流口水。我記得之前有同事要推行相關的制度規範，需要派人出去研習，有些人就是不願意去，用各種冠冕堂皇的理由推託，實在不行使用到行政命令後，之後卻聽到各種難聽的私下議論，認真的人不會有任何獎賞，只會有更多的麻煩。反觀那些頭痛人物如果讓他們擔任要職，例如當導師，可能會帶給學校更大的麻煩，所以他們可以一直不用當導師，做永遠的專任。這不是很奇怪嗎？這種能者多勞的不公平只會將這些優秀的人才消耗殆盡。
賈伯斯曾說，一流的人才無法與二流人才共事。中國有句話說，劣幣驅逐良幣。遇到這樣的情況，大多數的人不是選擇離職，而是選擇隱忍，因為貿然的離職是一種風險。還是忍耐一下，牙一咬就過去了。只是這一咬，大概就要咬好幾年，久了就充滿抱怨，整個工作氛圍也不快樂。那應該怎麼辦呢？
重新找回工作的熱情
除了忍耐，還有別的辦法嗎？我認為，重新找回工作的熱情是你當前的任務。這不是那種要你重新去思考工作的原點那種心靈雞湯，找回工作的熱情是有方法的。今天我就直接分享最有用的方法，就是「重新整理自己的專業」。
什麼意思？我們每個人都在工作上至少有三五年的經驗，雖然這經驗都是重複性的工作，但對於新人來說都是非常寶貴的經驗。只要你可以把自己過去的經驗進行系統化的整理，放在網路上公開分享，你會發現有一群人因為你的無私分享而有極大的收穫。他們會因為你的分享很快跳過新手的過渡期。
我從2021年開始分享高中升學輔導專業，其實這些專業全國每個輔導老師都會做，我一點都不覺得我的方法有什麼稀奇，但我卻收到非常多的新手老師給我回饋，說他們剛接高中、剛當導師、剛當輔導老師等等，我的頻道對他們很有幫助。
你發現了嗎？你每年重複性的無聊工作，放在網路上面，卻變成同領域新人的重要教材，幫助他們快速成長。我每收到這些回饋，我都覺得自己過去那些煩人的經驗變得非常珍貴，我也更加願意花時間提供這些資訊。當你成為被需要的人，你就產生了無可取代的價值。
進行這些分享其實沒什麼難度，就是分享過往的工作經驗。一開始就是純粹分享，沒什麼章法，但是越到後來，你的經驗分享會越來越系統化。一旦變成有系統的內容，你就會變成專家、甚至大師。現在，我就是全台各地到各個學校進行演講，內容不過就是把過去的工作經驗有系統的分享出來而已。
伴隨而來的好處是，我的工作時數變少了，但價值感與收入更高了，甚至也開發了自己的線上課程，開始了為自己的事業而工作的人生。
過去兩週，我集中火力把自己的線上課程重新更新與系統化的疏理一遍，讓內容更加完整與豐富。這種為自己的工作賦予價值的感覺真的是無可取代的衝勁，好像又回到一開始剛加入職場的熱情。重新整理自己是一件非常重要的事。
如果你現在對自己的工作缺乏動力與熱情，你可能如同上面所說，沒有時間自我成長，無法扭轉工作現況。如果是這樣，我強烈建議你現在開始在網路上分享你的專業。就算是一小部分，都會對別人造成很大的幫助，更會讓你重新找回對工作的熱情。
如果你不知道怎開始寫分享腳本，你可以到下面的描述欄，我有幫你準備一份萬人訂閱教師個人品牌文案模板。這是我總結過去兩年來我將YouTube打造成訂閱19000人，頻道達到百萬次觀看最常用文案腳本。現在免費送給你，對於素人初期的你是一份非常好用的內容工具唷！
有什麼問題你也可以在下面留言，我會也盡可能地回覆你。希望我的一些經歷可以幫助你重新找回對工作的熱情，甚至是教育的初衷。
如果你喜歡這部影片，你可以點一個讚，這對我來說是最重要的回饋，也是對你自己打算找回熱情的動作。
我們來為今天的影片做個總結：廢掉一個人最隱蔽的方式就是讓他忙到沒時間成長。對工作失去熱情的三個原因：1.沒時間自我提升，2.重複和單調的工作模式，3.能者多勞的不公平。重新找回工作熱情的方法：1.重新整理自己的專業，2.無私的分享成為他人的需要，3.系統化的內容讓你成為專家。